1. Cargar curriculums 2. Utilizamos IA para extraer datos 3. Descargar archivos en forma de Excel, JSON o XML

Affinda: Extractor de CV online gratuito

Disponible en 11 idiomas, inc. Inglés, español, italiano, francés, alemán, portugués, ruso, turco, polaco, indonesio e hindi.

Comparamos nuestra herramienta con un proveedor de extracción de CV líder en el mercado

...y ganamos:

 

Lo mejor es que nuestra solución integrada de pago cuesta la mitad que la de muchos competidores.

Ahorre tiempo y obtenga mejores resultados en la contratación.

Nuestro extractor de CVs sirve para:

Rellenar los perfiles de los candidatos

Seleccionar candidatos

Buscar una base de datos de postulantes

Integre la funcionalidad IA en sus aplicaciones y flujos de trabajo. Obtenga su clave API gratuita y sume inteligencia automatizada a su proceso de contratación.

Permite extraer más de 100 parámetros por curriculum.

La solución de aprendizaje automático de Affinda puede utilizarse para extraer más de 100 parámetros de cada curriculum, organizándolos en formatos de archivo aptos para búsquedas. Los campos que se extraen son:

Datos personales

Nombre, datos de contacto, teléfono, correo electrónico, sitios web, entre otros

Historial de trabajo

Empleador, cargo, ubicación, fechas de empleo

Educación

Institución, título, tipo de título, año de graduación

Certificaciones

Cursos, diplomas, certificados, acreditación de seguridad, entre otros

Habilidades

Clasificación detallada de habilidades, aprovechando una base de datos de primer nivel que contiene más de 3.000 habilidades blandas y duras

Resumen

Resumen y objetivo del candidato

Idioma(s)

Idioma(s) hablado(s)

Referencias, publicaciones, etc.

Para gerentes de contratación, selectores de personal y proveedores de sistemas de seguimiento de candidatos, nuestro software basado en el aprendizaje profundo puede mejorar los resultados de la contratación.

Preguntas Frecuentes:

Es una tecnología que se utiliza para extraer información de un curriculum.

Los extractores de CV modernos aprovechan múltiples redes neuronales de IA y técnicas de ciencia de datos para extraer datos estructurados. Los campos típicos que se extraen están relacionados con los datos personales del candidato, su experiencia laboral, su formación, sus habilidades, etc., para crear automáticamente un perfil detallado del candidato. Los datos extraídos pueden utilizarse para una serie de aplicaciones, desde la simple inclusión de un candidato en un CRM hasta la selección de candidatos o la búsqueda completa en la base de datos. Estas herramientas pueden integrarse en un software o plataforma, para proporcionar una automatización casi en tiempo real.

 

Completar automáticamente los perfiles de los candidatos.

Rellenar automáticamente los perfiles de los candidatos, sin necesidad de introducir manualmente la información.

 

Selección de candidatos

Filtrar y seleccionar a los candidatos en función de los campos extraídos. Clasificar a los candidatos por años de experiencia, habilidades, historial de trabajo, nivel superior de educación, entre otros. Los datos extraídos pueden utilizarse para crear su propio motor de búsqueda de empleo.

 

Creación de bases de datos y búsqueda

Obtenga más de su base de datos. No es raro que una organización tenga miles, hasta millones, de curriculum en su base de datos. El análisis sintáctico de los CV puede ser utilizado para crear una información estructurada de los candidatos, para transformar su base de datos de CV en un activo de alto valor y fácil de buscar.

 

Un buen procesamiento inteligente de documentos requiere una combinación de tecnologías y estrategias.

Nuestro recurso utiliza el aprendizaje profundo de transferencia junto con novedosos modelos lingüísticos de código abierto para segmentar, clasificar, identificar y extraer campos relevantes:

  • Utilizamos la detección de objetos basada en imágenes y algoritmos propios desarrollados a lo largo de varios años para segmentar y comprender el documento, para identificar el orden correcto de lectura y la segmentación ideal.
  • A continuación, la información estructural se incorpora a los etiquetadores de secuencias posteriores que realizan el reconocimiento de entidades nombradas (NER, por sus siglas en inglés) para extraer los campos clave.
  • Cada sección del documento es tratada por una red neuronal independiente.
  • Tratamiento posterior de los campos para limpiar datos de localización, números de teléfono y otros.
  • Concordancia completa de habilidades mediante concordancia semántica y otras técnicas de ciencia de datos
  • Para garantizar un rendimiento óptimo, todos nuestros modelos se ejercitan en nuestra base de datos de miles de CV en inglés.

Se pueden subir archivos PDF, .doc y .docx a nuestra herramienta online y a la API de extracción de CV.

Affinda tiene la capacidad de procesar CV escaneados. Utilizamos el mejor OCR inteligente del mercado para convertir los CV escaneados en contenido digital. Esto no está disponible actualmente mediante nuestro extractor de CV gratuito. Póngase en contacto con nosotros si necesita una solución profesional que incluya OCR.

Toda la información cargada se almacena en un lugar seguro y cifrado. Puede leer todos los detalles aquí.

Excel (.xls), JSON y XML.

JSON y XML son los mejores si quiere integrarlo en su propio sistema de seguimiento.

El resultado de Excel (.xls) es perfecto si busca una lista concisa de solicitantes y sus detalles para almacenar y volver a ella más tarde para analizarla o para futuras contrataciones.

Podemos crear su propia herramienta de análisis con campos personalizados, específicos para su sector o la función que está buscando. Sólo necesita contactarnos aquí

Los sesgos pueden influir en el interés por los candidatos en función del sexo, la edad, la educación, la apariencia o la nacionalidad. La contratación en ciego implica la eliminación de los detalles del candidato que pueden ser objeto de sesgo. Esto le permite centrarse objetivamente en las cosas importantes, como las habilidades, la experiencia y los proyectos relacionados. Affinda puede personalizar el resultado para eliminar los sesgos, e incluso modificar los propios CV, para un proceso de selección sin sesgos. Utilizamos este proceso internamente y nos ha ayudado a formar el fantástico y diverso equipo que tenemos hoy en día. Por favor, póngase en contacto con nosotros si esto le interesa.

Hemos limitado nuestra herramienta en línea a 25 curriculum por vez, para asegurarnos de que todos los que la utilicen tengan una extracción de datos muy rápida. ¿Está interesado en una solución para subidas automáticas con un límite de volumen ilimitado? Simplemente póngase en contacto con uno de nuestros expertos en IA ya mismo.

Nuestras aplicaciónes en línea y la API del extractor de CV procesarán los documentos en cuestión de segundos. Para que no tenga que esperar las subidas de mayor tamaño, le enviamos por correo electrónico su resultado cuando esté listo. Pero no se preocupe, la mayoría de las veces el resultado se entrega en 10 minutos. Si busca una solución más rápida e integrada, simplemente póngase en contacto con uno de nuestros expertos en IA.

Acerca de Affinda.

Somos un equipo apasionado de desarrolladores, científicos de datos e ingenieros de IA, con la misión de llevar el aprendizaje automático a los usuarios. Creemos que las soluciones inteligentes de procesamiento de documentos deben ser fáciles y accesibles para empresas de todos los tamaños, y eso es justamente lo que hacemos cada día.

Automatice el back office de cualquier empresa.

Este modelo de IA de tecnología de RRHH es sólo una de las tantas aplicaciones de Affinda. Nuestra tecnología puede aplicarse a una serie de industrias y aplicaciones, para automatizar procesos manuales que consumen mucho tiempo.